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Le protocole de Kyôto : Négociations- Le protocole de Kyôto- Le Plan de continuité- Le Pacte mondial- Le modèle du BCG (Matrice BCG)- Le marché des changes- Le management- Le libre-échange : Une cause de chômage ? - Le libre-échange : Un facteur de croissance ? - Le diagnostic export- Le développement durable- Le capital risque- La RSE : Responsabilité sociale des entreprises- La Responsabilité sociale : enjeux, gouvernance, critères- La personnalité morale- La dégradation des termes de l'échange- La culture d'entreprise- La COFACE- L'espionnage industriel - ISO 14001- Investissement Socialement Responsable- Informations pratiques : Mes projets en question- Informations pratiques : Les étapes clés pour créer mon entreprise- Informations pratiques : Choisir mon fournisseur- Forum pour une mondialisation responsable- Entreprise étendue- Entrepreneuriat- Énergie grise- Écotaxe- Écologie industrielle- Éco-Conseil- Développement durable : Les énergies renouvelables- Développement durable : Les énergies innovantes- Développement durable : Energie et protection de l'environnement- Culture stratégique- Coût total de possession- Concurrence et stratégie- Complexité à la mise en oeuvre de la RSE- Commerce équitable et éthique- Cogénération- Certificat économie énergie- Caractéristiques du commerce international- Caractéristiques de l'investissement- Capitaux propres- Capital investissement- Capital développement- Business plan- Business model- Bourse du carbone- Avantage compétitif- Analyse stratégique- Agenda 21 local- Agenda 21- ADIE : Association pour le droit à l'initiative économique- Actualités : International- Actualités : Insolite- Actualités : Europe- Actualités : Energie solaire- Accede- Système d'information de gestion des ressources humaines- Rôles des ressources humaines dans le management général- RH et organisations- Restructurations et emplois- Réforme de la formation professionnelle- Recruter- Recrutement et insertion dans l'entreprise- Process communication- Préparation de l’entretien professionnel- Organisation du travail- Objectifs de l'entretien d'évaluation- Mondialisation et gestion des compétences- Mondialisation et développement des compétences- Modification et fin du CDI- Méthode des 6 chapeaux- Management par les compétences - Management : conseils- L’entretien professionnel- L’Arbre des causes- Les parties prenantes- Les organismes de formation- Les métiers de la fonction RH- Les équipes multiculturelles- Les conceptions de la compétence- Les acteurs de la GRH- Les 5S- Le stage- Le manager RH- Le management participatif- Le Management des idées- Le management de transition- Le management de la créativité- Le capital intellectuel- La recomposition des processus administratifs- La pensée latérale- La motivation au travail - La dynamique de groupe- La décentralisation des RH- L'innovation dans l'entreprise- L'entretien d'évaluation- L'audit des compétences- L'apprentissage- Intérim - Travail temporaire- Grille de lecture des organisations- Getting Things Done- Gestion des ressources humaines- Gestion des compétences- Evaluer la performance- Entretien d'embauche- Directeur des ressources humaines- Contrôle de gestion et management- Contrat de travail en France- Construire l'organisation- Conduite du changement- Compétences et savoirs : entre GRH et stratégie ?- Co-coaching- CNE : Contrat nouvelle embauche- CDD : Contrat à durée déterminée- Business plan- Balanced Scorecard- Appréciation individuelle et détection des compétences- Analyse stratégique des RH- Agence nationale pour l'emploi et Assedic- Accès aux postes de direction- Vues du dessin technique- Veille technologique- Valorisation de la recherche- Types d’innovation II- Types d’innovation I- Types de stockage- Type et moyens de contrôle- Transfert de technologie - Traçabilité- Thierry Desmarest- Théorie de l'ordonnancement- Taylorisme- Système de management de la qualité- Série des normes ISO 9000- Secret industriel- Rétro-ingénierie- Règles de présentation du DT- Productique- Processus (gestion de la qualité)- Palette de manutention- Palette à dés- Palette à chevrons- Outils de la démarche qualité 2- Outils de la démarche qualité 1- Organisation du travail- Organisation- Modélisation organisationnelle- Méthodes douces de transfert de technologie - Méthodes de contrôle - Marcel Dassault- Marcel Boussac- Marcel Bich- Maintenance Productive Totale (TPM)- L’usine aujourd’hui- Louis Renault- Life Cycle Cost- Licence et Licensing- Les objectifs de la réactivité industrielle- Les normes qualité- Les Frères Schlumberger- Les 4 niveaux Lean- Léon Serpolet - Le processus MRP- Le fret- Le dessin technique- Le Contrôle industriel : caractéristiques et fréquence- Le contrôle final- Le conteneur- Le Coddling- La théorie des contraintes- La Technologie de groupe : origine de la méthode- La Technologie de groupe : Explications- La Méthode SMED- La Méthode MRP- La Méthode Kanban- La méthode HACCP- La fibre de carbone- L'atelier dans l'industrie- Juste à temps- Jules Siegfried- Jean-Louis Gassée- Jean-Louis Beffa- James Jackson- Jacques Borel- Jacob Holtzer- Industrie et Réactivité- Henri Germain Delauze- Haute technologie et compétitivité économique- Gestion des stocks- Gestion des flux- Gestion de la qualité- Gestion de la logistique- Georges Besse- Froid industriel- Francis Mer- Francis Bouygues- Fraisage- Édouard Michelin- Définitions de l'innovation - Découverte de la méthode Lean- Coût total de possession- Convoi exceptionnel- Contraintes et objectifs de l’ordonnancement- Conception de produit- Commande numérique des machines-outils - Chiffres clés de la recherche- Charles Beigbeder- Bertrand Denis- Bernard Arnault- Autres méthodes de transfert de technologie- Audit- André Citroën- Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité- Types de marque- Tiers de confiance- Segment de population- Référencement- Prix d'acceptabilité- Politiques d’Écrémage et de Pénétration- Plan marketing- Part de marché- Paiement sur Internet- Opt-in et Opt-Out- Netmarketing - Webmarketing- Marketing et Promesse- Marketing et Internet- L´audit Marketing- L’Internaute- Les Pages Jaunes- Les opportunités marketing de «l’ethnicité» - Les études Marketing- Les études de marché- Les différents systèmes de fidélisation- Les clés du marketing direct- Les bases de données (clients - prospects)- Le Télémarketing- Le Prix psychologique- Le Positionnement- Le planning stratégique- Le PageRank- Le mix marketing- Le merchandising- Le marketing visuel- Le marketing viral- Le marketing tactile- Le marketing sonore- Le marketing sensoriel- Le marketing relationnel- Le marketing politique- Le marketing olfactif- Le marketing interne- Le marketing humanitaire- Le marketing gustatif- Le Marketing générationnel - 3ème partie- Le Marketing générationnel - 2ème partie- Le Marketing générationnel - 1ère partie- Le marketing face à la demande- Le marketing ethnique- Le Marketing direct- Le marketing des PME- Le Marketing des ados : un marché d'influence (1/2)- Le Marketing des ados : comment s'adresser à eux (2/2)- Le marketing de combat- Le Benchmarking- La pyramide de Maslow- La plaquette commerciale- La gratuité : un pavé dans le Marketing- L'externalisation Marketing - L'analyse de l'environnement - Porter- L'agence Marketing- Internationalisation- Histoire du marketing politique - Géomarketing- Gamme de produits- E-carte- Construire des partenariats efficaces- Commerce électronique- Ciblage- Chef de produit- Chargé de communication- Apport, limite de Maslow et autres classifications- 7 caractéristiques d'une communication percutante- Types de sociétés- Syndicats de salariés en France- Syndicats canadiens- Syndicats belges- Syndicat- Subvention des activités sociales et culturelles du CE- SSE : Section syndicale d'entreprise- Sanction des irrégularités de construction - RTT : Réduction du temps de travail- Redressement judiciaire- Quand est-on en situation de cessation de paiement ?- PSE : Plan de sauvegarde de l'emploi- Pouvoirs des dirigeants- Portage salarial- Plan de reclassement- Notaire- Modification, rupture et types de contrats- Médecine du travail- Marque déposée- Lois Auroux- Liquidation amiable et judiciaire- Les types de brevets- Les sources du droit fiscal- Les sources du droit commercial- Les groupements patronaux- Les fusions transfrontalières- Les conseillers prud'homaux et caractéristiques du conseil- Les associés- Les 35h- Le tribunal de commerce - Le SMIC- Le procès-verbal : un document essentiel- Le licenciement en France- Le contrat de travail : définition et contenu- Le conseil de prud'hommes- Le Capital social- La veille juridique- La Société en Nom Collectif (SNC)- La Société en commandite simple- La Société Anonyme - La Société A Responsabilité Limitée (SARL)- La responsabilité pénale du dirigeant- La recherche de bénéfices- La procédure prud'homale- La notion de société- La notion de dirigeants sociaux- La gestion des SA- La fusion d'entreprises- La franchise- La dissolution de la société- L'obligation d'un apport- L'apport d'entreprise- Juge- Intéressement- Inspection du travail- Information-consultation sur le PSE- Greffier- Gestion de la paie- Formalités de licenciement- Fonctions des dirigeants- Fonctionnement et compétences du comité d'entreprise- Élection prud'homale française- Durée des congés payés- Droit fiscal et prélèvements fiscaux- Droit des marques- Droit de la propriété industrielle- Droit de la concurrence- Droit d'auteur- Droit commercial international- Droit commercial- Démission- Délit de marchandage- Délégué syndical- Délégué du personnel- Délégation unique du personnel- Définition du contrat de travail- Définition du brevet- Convention collective- Constitution de société : Les conditions de validité- Constitution de la SA : conditions de formes- Constitution de la SA : conditions de fonds- Constitution d'une SARL : conditions de formes et dissolution- Constitution d'une SARL : conditions de fonds- Congés payés- Conditions spécifiques au contrat de société- Composition du comité d'entreprise- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des conditions de Travail (CHSCT)- Code de la propriété intellectuelle - Clause compromissoire- Cessation de paiements : la procédure- Cause réelle et sérieuse- Avocat- Accord de méthode-
Droit fiscal et impôt- Yahoo! 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Quelques exemples de Krach…- Provision technique- Profil boursier- Principe de précaution- Principales compagnies d'assurance en Europe - Prime de risque- Préretraite- Pratique de la consolidation - PER : Price Earning Ratio- Paradis fiscal- Ordre de Bourse- Options- Opérateur de marché- Offres publiques- Obligation convertible- Obligation- Nouvelles normes comptables internationales- NASDAQ- Market maker- Marchés financiers- Marché financier : La bourse- Marché des changes : Forex- Marché à terme- L’ Euribor- Les Warrants- Les stratégies de gestion alternative- Les métiers spécifiques à l'assurance- Les droits de douane- Le Swap- Le secret bancaire en Suisse- Le secret bancaire- Le rôle des banques- Le Modèle Black-Scholes- Le microcrédit- Le Libor- Le Fonds d'investissement- Le droit fiscal- Le Dow Jones- Le crédit d'investissement- Le contrat d’assurance- Le compte d'épargne- La TVA (Taxe sur la valeur Ajoutée)- La taxe professionnelle- La réassurance- La prime d'assurance- La niche fiscale- La Gestion actifs et passifs- La fiscalité des placements en bourse- La finance d'entreprise- La Bourse de São Paulo- La Bourse de Paris- La Bourse de New York- L'Emprunt bancaire- L'EBITDA- L' IS (impôt sur les sociétés)- Krach- Indice boursier- Gestion du risque- Gestion de patrimoine : rémunération et accès au métier- Gestion de patrimoine : nature et conditions de travail- Gestion alternative- Gérant de portefeuille- Franchise (assurance)- Fonds de pension- Flight to quality- Expert comptable- Évaluer une option- Épargne retraite- Dividende- Directeur financier- Définition du bilan- Crédit documentaire : Lettre de crédit- Courtier - 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Engle- Robert Aumann- Relations et régions économiques- Relance économique- RATP (Régie autonome des transports parisiens)- Rationalité limitée- PSA Peugeot Citroën- Politique monétaire- Policy mix- Pierre de Boisguilbert- PIB (Produit Intérieur Brut)- Philippe Bourguignon, Vice-PDG Revolution Resorts- Peter Brabeck-Letmathe, PDG Nestlé- Paul Samuelson- Paul Krugman- Patrick de Carolis, PDG France télévisions- Organisation industrielle- Optimum de Pareto- Oligopole- Nikolai Kondratiev- Nicholas Georgescu-Roegen- Milton Friedman- Michelin- Michel Pébereau, président BNP Paribas- Michel Aglietta- Maurice Allais- Marchés directeurs- Marcel Ospel, président UBS AG- Marc Simoncini, fondateur Meetic- Macroéconomie, définition et objectif- Louis Schweitzer, Président non exécutif AstraZeneca- Louis Gallois, PDG Airbus- Loi de Say- Lindsay Owen-Jones, président de L'Oréal- Les phases du cycle économique- Les mutations inaugurées par la « nouvelle économie » - Les enjeux du partage de la valeur ajoutée- Les classiques- Léon Walras, équilibre général et marginalisme- Le taylorisme- Le rôle économique des villes- Le protectionnisme- Le partage de la valeur ajoutée- Le monopole- Le mercantilisme- Le marxisme- Le libre échange- Le fordisme- Le FMI- Le commerce équitable- Le code d'Hammourabi- Le chômage- Le capital- Lawrence Klein- Laurence Parisot, IFOP- Lactalis- La théorie des contrats - La Révolution industrielle au XVIIIe en Grande-Bretagne- La renaissance du libéralisme économique- La poste- La pensée économique de l'Antiquité orientale et grecque- La micro-économie- La loi de Baumol- La fragilité de la nouvelle économie- La filière- La division du travail- La déflation- La croissance peut-elle être infinie ?- La croissance économique- La comptabilité nationale- La banque mondiale- La banque centrale- La balance commerciale- l'OMC- L'OCDE- L'inflation- L'Homo œconomicus- L'Historicisme- L'école néoclassique- L'École autrichienne- L'altermondialisme- Karl Marx- Joseph Schumpeter et l’entrepreneur, un acteur fondamental- José Luis Duran, président Carrefour- John Stuart Mill- John Maynard Keynes- John Kenneth Galbraith- Jérôme Clément, Président du comité de gérance Arte- Jean-Martin Folz, PDG de PSA Peugeot Citroën- Jean-Louis Beffa, PDG Saint-Gobain- Jean-Cyril Spinetta, PDG Air France- Jean-Baptiste Say- Jacques Attali- Henri de Castries, Président AXA- Guy Yraeta, directeur général Carrefour- Guy Dollé, ancien PDG Arcelor- Groupe Lagardère- Gilles Pélisson, directeur général Accor- Gérard Mulliez, Auchan- Gérard Mestrallet, PDG Suez- Gérard Debreu- Gaz de France- Friedrich Engels- Friedrich August von Hayek- Frédéric Bastiat- François Pinault, PPR- François Dalle, Ex-directeur général l'Oréal- France Télévisions- France Télécom- Formation des prix- FBCF : Formation brute de capital fixe- Facteurs explicatifs et rôle des TIC- Etat Providence en France- Efficience du marché- Effets économiques du monopole- EDF- Economie régionale- Économie du Royaume-Uni- Economie du Québec- Economie du Maroc- Economie du Japon- Economie du Brésil- Economie des Pays-Bas- Economie des Etats-Unis- Economie de l’Allemagne- Economie de la Turquie- Economie de la Tunisie- Economie de la Suisse- Economie de la Russie- Economie de la République tchèque- Economie de la Grèce- Economie de la France- Économie de la France- Economie de la Corée du Sud- Economie de la Corée du Nord- Economie de la Chine- Economie de la Belgique- Economie de l'Italie- Economie de l'Israël- Economie de l'Islande- Economie de l'Irlande- Economie de l'Inde- Economie de l'Espagne- Economie de l'Autriche- Écoles et courants de pensée macroéconomiques- Discrimination par les prix- Différents types de monopole- Didier Lombard, PDG France Télécom- Denis Ranque, PDG Thales- David Ricardo- Danone- Daniel Bernoulli- Cycle Kondratieff- Crédit Mutuel- Crédit Agricole- Courbe de Phillips- Courbe d'indifférence- Corn Laws- Constitutions des entreprises et organisation du travail- Conflit de la banane- Concurrence réelle- Concurrence pure et parfaite- Concurrence imparfaite- Concours de beauté- Clarence Edwin Ayres- Christian Streiff, PSA Peugeot-Citroën- Carlos Ghosn, PDG Renault et Nissan- Calcul de l'inflation- Bouygues- BNP Paribas- Bill Gates, Président de Microsoft- Bertil Ohlin, économie internationale- Bernard Arnault, PDG LVMH- Baudouin Prot, Directeur général BNP-Paribas- Auchan- Arthur Lewis, économie du développement- Arnaud Lagardère, Co-président du directoire EADS- Areva- Anne-Marie Idrac, Présidente SNCF- Anne Lauvergeon, Présidente du directoire Areva- Ajustement structurel- Airbus- Air Liquide- Air France- Agences de notation- Aéroport de Paris (ADP)- Adam Smith- Accords de Bretton Woods- Veille médiatique- Unilever- Types de marque commerciale- The Coca-Cola Company- Swatch Group - 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