Construire l'organisation

L'organisation est un élément-clé dans le processus du management des ressources humaines. Une fois que les attentes relatives à la stratégie ressources humaines et économique sont modelées, la structure de l'organisation définit le travail à accomplir. Concevoir l'organisation Descriptif : L'organisation est un élément-clé dans le processus du management des ressources humaines. Une fois que les attentes relatives à la stratégie ressources humaines et économique sont modelées, la structure de l'organisation définit le travail à accomplir.Adaptation à l'environnement externe : Les sociétés sont souvent divisées par fonction, par produit ou par segment de marché (géographique, démographique, taille de produite ou de client). Dans une grand entreprise, ce sont souvent de véritables centres de profit proches de leurs clients. La clé du problème est de déterminer quelle organisation est la plus sensée pour obtenir un meilleur avantage client et gagner en compétitivité.