Syndicats canadiens

Le Canada étant un état fédéral, les relations de travail peuvent relever soit du Code du Travail fédéral ou d'un code du travail d'une des provinces ou territoires. Certaines centrales syndicales n'existe que dans une province ou ont une portée très limitées en dehors de leur province d'origine tandis que d'autres possèdent des assises dans l'ensemble du pays.

Contrairement au modèle français, pour qu'un syndicat puisse être reconnu, il doit recueillir l'appui d'au moins 50% des salariés d'une unité d'accréditation. Une unité d'accréditation regroupe tous les salariés d'un employeur ou un groupe d'employés occcupant un corps d'emploi pour un employeur. Dans une unité d'accréditation il n'existe pas de pluralisme syndical, le syndicat ayant recueilli plus de 50% des voix bénéficie du monopole de la représentation de tous les employés faisant partie de l'unité d'accréditation et tous les salariés ainsi représentés doivent cotiser à ce syndicat unique (formule Rand).

- Syndicat des travailleuses et travailleurs de la RIO, Membre de la CSN (Syndicat des travailleuses et travailleurs de la RIO)

- Union des artistes - UDA, Québec (ne constitue pas un syndicat relevant du Code du Travail)

- Teamsters, É.-U., Canada

- Confédération des syndicats nationaux (CSN), Québec presque exclusivement

- Centrale des syndicats démocratiques (CSD), Québec

- Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Québec

- Fédération des travailleurs du Québec (FTQ), section québécoise du Congrès du Travail du Canada.

- Syndicat des métallos, Membre de la FTQ, du Congrès du Travail du Canada et de l'AFL-CIO.